Τα Χανιά της Κρήτης αγκάλιασαν τον ΠΑΣΕΣΠΑ Ομίλου ΟΤΕ!
Με 100% συμμετοχή των μελών μας πραγματοποιήθηκε στην Κρήτη η συνάντηση του ΠΑΣΕΣΠΑ Ομίλου ΟΤΕ, μέσα σε ένα ιδιαίτερα ζεστό, όμορφο και οικογενειακό κλίμα.
Ιδιαίτερη χαρά και τιμή ήταν η διαδικτυακή παρουσία του Προέδρου της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΟΤΕ, κ. Θεόφιλου, ο οποίος, παρότι βρίσκεται αυτές τις ημέρες στην Telekom στη Γερμανία, απηύθυνε έναν σύντομο χαιρετισμό στα μέλη μας και απάντησε σε ερώτησή τους σχετικά με την αλλαγή του brand name σε Telekom.
Ο κ. Θεόφιλος διαβεβαίωσε τα μέλη μας ότι η αλλαγή αυτή δεν θα έχει αρνητικές επιπτώσεις στις οικογένειες των ατόμων με αναπηρία, αλλά αντιθέτως υπάρχουν θετικές προοπτικές. Τον ευχαριστούμε θερμά για την παρουσία και τη στήριξή του και του ευχόμαστε καλή και εποικοδομητική παρουσία στην Telekom της Γερμανίας.
Η Πρόεδρος του ΠΑΣΕΣΠΑ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ Georgia Bantouna, ευχαρίστησε θερμά όλα τα μέλη για την παρουσία και τη στήριξή τους και τους ενημέρωσε αναλυτικά για όλα τα σημαντικά θέματα και τις διεκδικήσεις του ΠΑΣΕΣΠΑ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ.
Παραθέτουμε την ομιλία της,
Η Κρήτη δεν είναι μακριά από τον αγώνα μας. Είναι κομμάτι του.
Οι άνθρωποί της, οι οικογένειες, οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι με αναπηρία συμμετέχουν καθημερινά στον κοινό αγώνα για ισότητα, αξιοπρέπεια και κοινωνική δικαιοσύνη.
Οι συναντήσεις μας δεν είναι απλώς μια ευκαιρία να βρεθούμε, να μιλήσουμε και να ανταλλάξουμε ευχές.
Είναι μια ευκαιρία να θυμηθούμε γιατί υπάρχουμε, τι διεκδικούμε και, κυρίως, γιατί πρέπει να συνεχίσουμε να είμαστε δυνατοί και ενωμένοι.
Το αναπηρικό κίνημα έχει μπροστά του μεγάλες προκλήσεις.
Η ακρίβεια, το αυξημένο κόστος της καθημερινής ζωής, η φροντίδα, η υγεία, η εργασία, η πρόσβαση, η εκπαίδευση, η στέγαση και η ανεξάρτητη διαβίωση δεν είναι θεωρητικά ζητήματα.
Είναι η πραγματικότητα που βιώνουν καθημερινά χιλιάδες άνθρωποι με αναπηρία και οι οικογένειές τους.
Και γι’ αυτό οι διεκδικήσεις μας πρέπει να είναι συγκεκριμένες, καθαρές και άμεσες.
ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ
Πρώτα απ’ όλα, ζητάμε αξιοπρεπή εισοδήματα.
Τα αναπηρικά επιδόματα σήμερα δεν επαρκούν ούτε για τα στοιχειώδη. Χρειάζονται άμεσα γενναίες αυξήσεις και θεσμοθέτηση αυτόματης ετήσιας αναπροσαρμογής τους, συνδεδεμένης με την αύξηση του κατώτατου μισθού.
Και πρέπει να είναι ξεκάθαρο:
Το επίδομα αναπηρίας δεν είναι επίδομα ανεργίας.
Δίνεται για να καλύπτει το πρόσθετο κόστος που δημιουργεί η αναπηρία.
Γι’ αυτό ζητάμε να σταματήσει η διακοπή του όταν ένα άτομο με αναπηρία καταφέρει να εργαστεί.
Η εργασία δεν καταργεί την αναπηρία ούτε εξαφανίζει τις πρόσθετες ανάγκες που αυτή δημιουργεί.
Ζητάμε επίσης να σταματήσει η άδικη διακοπή επιδομάτων σε ανασφάλιστα ή έμμεσα ασφαλισμένα άτομα με αναπηρία όταν λαμβάνουν σύνταξη από τους θανόντες γονείς τους, καθώς και η διακοπή των επιδομάτων για ανθρώπους που ζουν σε οικοτροφεία ή ιδρύματα.
Η διαμονή σε μια δομή δεν σημαίνει ότι εξαφανίζονται οι προσωπικές ανάγκες και το πρόσθετο κόστος της αναπηρίας.
ΣΤΕΓΑΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ
Ζητάμε ουσιαστική προστασία από την υπερχρέωση και την απώλεια της κατοικίας.
Ζητάμε τον διπλασιασμό των εισοδηματικών ορίων στον Εξωδικαστικό Μηχανισμό για τα άτομα με αναπηρία, χρόνιες ή σπάνιες παθήσεις και τις οικογένειές τους.
Ζητάμε προστασία της πρώτης κατοικίας που ιδιοκατοικείται από άτομα με αναπηρία ή από οικογένειες που έχουν μέλη με βαριές αναπηρίες.
Και, φυσικά, ουσιαστική προστασία από την πώληση των δανείων τους σε funds.
Η κοινωνική και στεγαστική πολιτική πρέπει να λαμβάνει υπόψη το πραγματικό πρόσθετο κόστος της αναπηρίας.
Γι’ αυτό ζητάμε ρητή και διακριτή συμπερίληψη των ατόμων με αναπηρία και των οικογενειών τους σε κάθε πρόγραμμα κοινωνικής στέγασης, με πρόσθετη προσαύξηση 20%, ενισχυμένη επιδότηση επιτοκίου και διπλασιασμό των εισοδηματικών κριτηρίων.
Ζητάμε επίσης διπλασιασμό τόσο των εισοδηματικών ορίων όσο και της επιδότησης ενοικίου για τα άτομα με αναπηρία.
Γιατί η προσβασιμότητα έχει κόστος.
Και αυτό το κόστος δεν μπορεί να το σηκώνει μόνο η οικογένεια.
ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ – ΥΓΕΙΑ – ΠΡΟΣΒΑΣΙΜΟΤΗΤΑ
Το ίδιο ισχύει για την καθημερινή μετακίνηση.
Χρειάζεται ουσιαστική αναπροσαρμογή της αποζημίωσης για τις μετακινήσεις των αιμοκαθαιρόμενων νεφροπαθών και των μεταγγιζόμενων με Θαλασσαιμία και Δρεπανοκυτταρική Νόσο, ώστε να ανταποκρίνεται στο πραγματικό κόστος των καυσίμων, των εισιτηρίων και των ταξί.
Χρειάζεται επίσης να διασφαλιστούν οι υπηρεσίες διερμηνείας στην Ελληνική Νοηματική Γλώσσα και να επανέλθει στον Κρατικό Προϋπολογισμό ο σχετικός κωδικός του προγράμματος που υλοποιεί η Ομοσπονδία Κωφών Ελλάδος.
Διεκδικούμε ένα δημόσιο σύστημα υγείας πραγματικά προσβάσιμο και επαρκές.
Διεκδικούμε έγκαιρη διάγνωση, αποκατάσταση, πρόσβαση σε θεραπείες, φάρμακα, ιατροτεχνολογικά βοηθήματα και αναγκαίο εξοπλισμό χωρίς αποκλεισμούς, καθυστερήσεις και δυσβάσταχτες συμμετοχές.
Διεκδικούμε προσβάσιμες δημόσιες υπηρεσίες, σχολεία, πανεπιστήμια, χώρους εργασίας, μέσα μεταφοράς και ψηφιακές υπηρεσίες.
Η προσβασιμότητα δεν είναι πολυτέλεια ούτε προαιρετική παροχή.
Είναι βασική προϋπόθεση ισότητας και συμμετοχής.
ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
Ένα πάγιο και δίκαιο αίτημα των συνταξιούχων είναι η επαναφορά της 13ης και 14ης σύνταξης, μιας παροχής που αποτελούσε σημαντική οικονομική ανάσα για τους ανθρώπους που έχουν εργαστεί και προσφέρει επί δεκαετίες. Διεκδικούμε από την Πολιτεία συγκεκριμένη νομοθετική πρωτοβουλία και σαφές χρονοδιάγραμμα για την επαναφορά τους, ως ουσιαστική ενίσχυση του εισοδήματος των συνταξιούχων και έμπρακτη αναγνώριση της προσφοράς τους. Η αξιοπρεπής διαβίωση των συνταξιούχων δεν μπορεί να παραμένει απλώς υπόσχεση· χρειάζεται συγκεκριμένες αποφάσεις και πράξεις.
Υπάρχουν επίσης σοβαρά ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά ζητήματα που πρέπει επιτέλους να αντιμετωπιστούν.
Ζητάμε πλήρη εθνική σύνταξη για όλους τους συνταξιούχους με αναπηρία από 50% και άνω, χωρίς η εθνική σύνταξη να αντιμετωπίζεται σαν επίδομα και να μειώνεται ανάλογα με το ποσοστό αναπηρίας.
Ζητάμε την κατάργηση της κλιμακωτής χορήγησης σύνταξης στους συνταξιούχους με αναπηρία.
Ζητάμε να αποκατασταθούν οι αδικίες που έχουν υποστεί οι συνταξιούχοι του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα και να επανέλθουν η 13η και η 14η σύνταξη.
Ζητάμε να αποσυνδεθεί ο απαράδεκτος όρος «ανίκανος για κάθε βιοποριστικό επάγγελμα» από τις γνωματεύσεις των ΚΕΠΑ και από δικαιώματα που αφορούν τη συνταξιοδότηση γονέων και συζύγων ατόμων με αναπηρία, την εγγραφή στα μητρώα ανέργων και τη συμμετοχή σε προγράμματα της ΔΥΠΑ.
Και υπάρχει ένα ζήτημα που αφορά ιδιαίτερα τις οικογένειες:
τους γονείς που έχουν αφιερώσει τη ζωή τους στη φροντίδα ενός παιδιού με βαριά αναπηρία.
Ζητάμε να αποκατασταθούν οι συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις για τους γονείς, τους συζύγους και τα αδέλφια που έχουν στη φροντίδα τους άτομα με βαριά αναπηρία.
Ζητάμε επίσης να θεσμοθετηθεί τιμητική σύνταξη στη μητέρα παιδιού με βαριά αναπηρία, όταν η ίδια δεν θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
Γιατί η φροντίδα είναι εργασία.
Είναι καθημερινή, απαιτητική και πολλές φορές αδιάκοπη εργασία.
Και η κοινωνία οφείλει να την αναγνωρίζει.
Ζητάμε ακόμη την ένταξη των κωφών και βαρήκοων ατόμων με αναπηρία 67% και άνω στις ευεργετικές διατάξεις συνταξιοδότησης στην 15ετία, την επαναφορά του ΕΚΑΣ στους συνταξιούχους αναπηρίας και στους χαμηλοσυνταξιούχους και την αύξηση του ορίου οφειλών για τους ασφαλισμένους του πρώην ΟΑΕΕ που έχουν αναπηρία.
ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ
Διεκδικούμε ουσιαστική ένταξη στην εργασία, με ίσες ευκαιρίες, προστασία από τις διακρίσεις, προσαρμογές στον χώρο εργασίας και αποτελεσματική εφαρμογή των πολιτικών απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία.
Διεκδικούμε εκπαίδευση χωρίς αποκλεισμούς, στήριξη των μαθητών και φοιτητών με αναπηρία, επαρκές προσωπικό παράλληλης στήριξης και πρόσβαση σε όλα τα επίπεδα της εκπαιδευτικής διαδικασίας.
χαιρετίζουμε την καθολική εφαρμογή του Προσωπικού Βοηθού για τα άτομα με αναπηρία και ενημερώσαμε τα μέλη μας ότι μπορούν να υποβάλουν αίτηση μέσω της πλατφόρμας του «Προσωπικού Βοηθού», με τους κωδικούς TAXISnet, ώστε να αξιοποιήσουν τη δυνατότητα αυτή και τα παιδιά τους να έχουν την απαραίτητη υποστήριξη για την εκπαίδευση και την ενδυνάμωσή τους προς την ανεξάρτητη διαβίωση.
Διεκδικούμε, τέλος, ουσιαστική στήριξη των γονέων και των φροντιστών, με υπηρεσίες ανακούφισης, πρόσβαση σε κοινωνικές υπηρεσίες και μέτρα που θα επιτρέπουν στις οικογένειες να ζουν με αξιοπρέπεια και ασφάλεια.
ΟΙ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΑΣΕΣΠΑ ΜΕΣΑ ΣΤΗΝTELECOM ΕΛΛΑΔΟΣ
Όμως, αγαπητά μέλη,
ο αγώνας μας δεν σταματά στην Πολιτεία.
Ο ΠΑΣΕΣΠΑ έχει έναν ιδιαίτερο ρόλο και μέσα στον χώρο εργασίας.
Γι’ αυτό και το τελευταίο διάστημα πραγματοποιήσαμε έναν κύκλο συναντήσεων με στελέχη της Διοίκησης της Telecom, θέτοντας τα πάγια και δίκαια αιτήματα του Συλλόγου μας και ιδιαίτερα των εργαζομένων με αναπηρία και των εργαζομένων – γονέων παιδιών με αναπηρία.
Και θέλω να μοιραστώ μαζί σας ορισμένες σημαντικές θετικές εξελίξεις.
Πρώτα απ’ όλα, ανανεώνεται το εκπτωτικό πακέτο σταθερής τηλεφωνίας, ενώ τα μέλη του Συλλόγου μας θα συνεχίσουν να απολαμβάνουν το COSMOTE Cinema με ειδική προνομιακή έκπτωση.
Είναι μια πρακτική στήριξη που έχει σημασία για τις οικογένειες και τους εργαζομένους μας.
Ιδιαίτερα σημαντική είναι και η αποδοχή ενός πάγιου και δίκαιου αιτήματός μας σχετικά με την αξιολόγηση των εργαζομένων – γονέων παιδιών με αναπηρία που εργάζονται με μειωμένο ωράριο.
Ο εργαζόμενος που εργάζεται έξι ώρες δεν μπορεί να αξιολογείται σαν να εργάζεται οκτώ.
Γι’ αυτό η Διοίκηση αποδέχθηκε την προσαρμογή της αξιολόγησης, ώστε ο εργαζόμενος με εξάωρη απασχόληση να αξιολογείται με στόχους που αντιστοιχούν στο εξάωρο και όχι στο οκτάωρο.
Και αυτό είναι ένα σημαντικό βήμα προς ένα δικαιότερο εργασιακό περιβάλλον.
Γιατί ίση μεταχείριση δεν σημαίνει να αγνοούμε τις διαφορετικές πραγματικές ανάγκες των ανθρώπων.
Σημαίνει να δημιουργούμε τις προϋποθέσεις για ουσιαστική και ισότιμη συμμετοχή.
Παράλληλα, συζητήσαμε με τη Διοίκηση ένα ακόμη πολύ σημαντικό αίτημα:
την καθολική εφαρμογή αναπηρικού βοηθήματος για τους εργαζόμενους του Ομίλου που είναι οι ίδιοι άτομα με αναπηρία ή έχουν παιδιά με αναπηρία.
Ένα βοήθημα που θα συμβάλλει στην κάλυψη των πρόσθετων αναγκών και του κόστους που απορρέει από την αναπηρία.
Το επόμενο βήμα είναι να πραγματοποιηθούν συναντήσεις με τα συνδικαλιστικά όργανα του Ομίλου, ώστε η συγκεκριμένη πρόταση να ενσωματωθεί στο διεκδικητικό πλαίσιο της επόμενης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Και αυτό το θεωρούμε ιδιαίτερα σημαντικό.
Γιατί θέλουμε η στήριξη των εργαζομένων με αναπηρία και των γονέων παιδιών με αναπηρία να αποκτήσει σταθερό και θεσμικό χαρακτήρα.
Ο Σύλλογός μας έχει επίσης καταθέσει συγκεκριμένες και εφαρμόσιμες προτάσεις για τη δημιουργία ενός σαφούς πλαισίου προστασίας των εργαζομένων που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες ανάγκες.
Οι προτάσεις αυτές δεν αποσκοπούν σε προνομιακή μεταχείριση.
Αποσκοπούν στη διαμόρφωση ενός σύγχρονου και ανθρώπινου εργασιακού πλαισίου, σύμφωνα με τις ευρωπαϊκές πρακτικές του Ομίλου και τις θεσμικές υποχρεώσεις που απορρέουν από το ευρωπαϊκό και διεθνές δίκαιο.
Και εδώ υπάρχει μια βασική αρχή:
Κανένας δεν γνωρίζει καλύτερα τις πραγματικές ανάγκες από τον ίδιο τον άνθρωπο που τις βιώνει.
Γι’ αυτό η ουσιαστική συμμετοχή του ΠΑΣΕΣΠΑ και των εκπροσώπων των εργαζομένων είναι κρίσιμη, ώστε οι πολιτικές που θα διαμορφωθούν να είναι εφαρμόσιμες και αποτελεσματικές στην πράξη.
Και υπάρχει ακόμη κάτι που θεωρώ ιδιαίτερα σημαντικό.
Έχουμε συμφωνήσει στην καθιέρωση τακτικών δίμηνων συναντήσεων μεταξύ του ΠΑΣΕΣΠΑ και της Διοίκησης.
Αυτό σημαίνει ότι ο διάλογος δεν θα είναι περιστασιακός.
Θα είναι συνεχής.
Θα μπορούμε να θέτουμε τα προβλήματα των μελών μας, να παρακολουθούμε την πορεία των αιτημάτων και να αναζητούμε λύσεις.
Αυτό θέλουμε.
Συνεργασία με ουσία, διάλογο με αποτέλεσμα και διεκδίκηση με συνέχεια.
ΕΝΑ ΜΕΓΑΛΟ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Και πριν ολοκληρώσω, θα ήθελα να κάνω μια ιδιαίτερη αναφορά στη Διοίκηση του Ο
Telecom Ελλάδος.
Θέλουμε, μέσα από τα βάθη της καρδιάς μας, να την ευχαριστήσουμε για τη διαχρονική στήριξη και την έμπρακτη συμπαράστασή της στον Σύλλογό μας και, πάνω απ’ όλα, στις οικογένειές μας.
Η Διοίκηση της Telecom στην Ελλάδα στέκεται δίπλα μας και αποτελεί αρωγό στο έργο και στην προσπάθεια του ΠΑΣΕΣΠΑ, στηρίζοντας έμπρακτα τους εργαζόμενους με αναπηρία και τις οικογένειες των εργαζομένων που μεγαλώνουν παιδιά με αναπηρία.
Και σήμερα, εδώ στην Κρήτη, θέλουμε να πούμε ένα ξεχωριστό ευχαριστώ για τη χαρά που προσφέρει στα παιδιά μας.
Τα δώρα που προσφέρονται στα παιδιά που βρίσκονται σήμερα μαζί μας, αλλά και το γεύμα που προσφέρεται σε όλα τα μέλη και τις οικογένειές μας, είναι μια ευγενική προσφορά της Διοίκησης της Telecom Ελλάδος.
Μπορεί να είναι μια όμορφη χειρονομία, όμως για εμάς σημαίνει κάτι πολύ περισσότερο.
Σημαίνει ότι οι οικογένειές μας δεν είναι μόνες.
Σημαίνει ότι πίσω από τον εργαζόμενο με αναπηρία, πίσω από τον γονέα ενός παιδιού με αναπηρία, υπάρχει μια οικογένεια με ανάγκες, αγωνίες, χαρές και όνειρα.
Και όταν μια Διοίκηση επιλέγει να στέκεται δίπλα σε αυτές τις οικογένειες, να στηρίζει τις δράσεις μας και να δίνει χαρά στα παιδιά μας, αυτό έχει ιδιαίτερη αξία.
Γι’ αυτό, εκ μέρους του Διοικητικού Συμβουλίου, αλλά κυρίως εκ μέρους όλων των μελών και των οικογενειών μας, θέλουμε να εκφράσουμε στη Διοίκηση της Telecom Ελλάδος ένα θερμό, ειλικρινές και από καρδιάς ευχαριστώ.
Ελπίζουμε αυτή η σχέση συνεργασίας, εμπιστοσύνης και αμοιβαίου σεβασμού να συνεχιστεί και να δυναμώνει.
Γιατί πιστεύουμε ότι ένας σύγχρονος Όμιλος δεν μετριέται μόνο από τα αποτελέσματα και την ανάπτυξή του.
Μετριέται και από το πόσο άνθρωπος παραμένει.
Και εμείς θέλουμε να πιστεύουμε ότι μαζί μπορούμε να δημιουργήσουμε έναν χώρο εργασίας ακόμη πιο ανθρώπινο, συμπεριληπτικό και δίκαιο, όπου κανένας εργαζόμενος και καμία οικογένεια που αντιμετωπίζει την αναπηρία δεν θα αισθάνεται μόνος.
ΚΛΕΙΝΟΝΤΑΣ
Όλα αυτά δεν είναι υπερβολικές απαιτήσεις.
Είναι μέτρα δικαιοσύνης.
Γιατί όταν ένας άνθρωπος με αναπηρία εργάζεται, δεν πρέπει να τιμωρείται χάνοντας το επίδομά του.
Όταν ένας άνθρωπος με αναπηρία χάνει τους γονείς του, δεν πρέπει να οδηγείται στην οικονομική εξαθλίωση.
Όταν μια οικογένεια φροντίζει ένα παιδί με βαριά αναπηρία, δεν πρέπει να μένει μόνη της.
Όταν ένας άνθρωπος με αναπηρία κινδυνεύει να χάσει το σπίτι του, η Πολιτεία πρέπει να είναι εκεί.
Και όταν ένας εργαζόμενος γονέας παιδιού με αναπηρία χρειάζεται μειωμένο ωράριο για να ανταποκριθεί στις αυξημένες οικογενειακές του υποχρεώσεις, δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται στην αξιολόγησή του σαν να εργάζεται με πλήρες ωράριο.
Αυτή είναι η ουσία της διεκδίκησής μας.
Δεν ζητάμε προνόμια.
Ζητάμε ισότητα, αξιοπρέπεια, ίσες ευκαιρίες και ουσιαστική συμμετοχή.
Θέλουμε ένα κράτος και έναν χώρο εργασίας που δεν θα αντιμετωπίζουν την αναπηρία ως εξαίρεση, αλλά ως αναπόσπαστο κομμάτι της κοινωνίας και της εργασιακής μας κοινότητας.
Εμείς, ως ΠΑΣΕΣΠΑ, θα συνεχίσουμε να συνεργαζόμαστε με την ΟΜΕ ΟΤΕ, την Ε.Σ.Α.μεΑ., την ΠΟΣΓΚΑΜΕΑ τους φορείς του αναπηρικού κινήματος, τα συνδικαλιστικά όργανα και τη Διοίκηση του Ομίλου, όπου αυτό υπηρετεί τα δικαιώματα και τις ανάγκες των μελών μας.
Θα μεταφέρουμε τη φωνή των ανθρώπων της Κρήτης και ολόκληρης της χώρας εκεί όπου λαμβάνονται οι αποφάσεις.
Γιατί ο ΠΑΣΕΣΠΑ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ δεν θέλει απλώς να καταγράφει τα προβλήματα.
Θέλει να συμβάλλει στη λύση τους.
Και θέλω να σας διαβεβαιώσω ότι θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε με ενότητα, επιμονή και καθαρή φωνή.
Γιατί κάθε δικαίωμα που κατακτήθηκε, κατακτήθηκε επειδή κάποιοι άνθρωποι δεν συμβιβάστηκαν με το «δεν γίνεται».
Και εμείς δεν θα συμβιβαστούμε.
Θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε γενναίες αυξήσεις στα αναπηρικά επιδόματα, προστασία της εργασίας και του εισοδήματος, αξιοπρεπείς συντάξεις, κοινωνική και στεγαστική προστασία, στήριξη των οικογενειών, προσβάσιμη υγεία και εκπαίδευση, καθολική προσβασιμότητα και πραγματικές συνθήκες ανεξάρτητης διαβίωσης.
Και μέσα στον Όμιλο Telecom Ελλάδος θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε δίκαιη αξιολόγηση, ουσιαστική οικονομική στήριξη, προσαρμογές στις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων με αναπηρία και των γονέων παιδιών με αναπηρία, καθώς και ένα σταθερό πλαίσιο προστασίας και ίσων ευκαιριών.
Γιατί η αξιοπρέπεια δεν είναι πολυτέλεια.
Είναι δικαίωμα.
Σας ευχαριστώ μέσα από την καρδιά μου που είστε σήμερα εδώ.
Να είμαστε όλοι καλά, δυνατοί και ενωμένοι.
Και να θυμόμαστε πάντα ότι ο Σύλλογός μας δεν είναι απλώς ένας φορέας.
Είναι η φωνή μας.
Είναι η δύναμή μας.
Είναι ο αγώνας μας.
Σας ευχαριστώ.
ΠΑΣΕΣΠΑ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ
Έτος Ιδρύσεως 1993
Κηφισίας 99, Διοικ. Μέγαρο ΟΤΕ
Μαρούσι, Τ.Κ. 15124
Τηλ. 210 6118383 – FAX 210 6179862
e-mail: pasespa@ote.gr
6936594130

Επιστροφή στα Άρθρα